شرکت نوین ساتراپ مولانا

پیشرفت سریع تکنولوژی و فناوری اگرچه باعث بیکاری بسیاری از اقشار جامعه شده، اما فرصت‌های زیادی برای برخی دیگر به وجود آورده است تا به سمت کارهای نوین و خلاقانه‌تری روی بیاورند. از جمله کارهایی که طی چند دهه اخیر بسیار مورد توجه قرار گرفته است، کسب و کارهای اینترنتی هستند. این مشاغل به افراد خدمات مختلفی ارائه می‌دهد، از جمله: اطلاع‌رسانی و اخبار، فروشگاه‌های آنلاین، سایت‌هایی جهت دانلود رسانه و… هرکدام از این بخش‌ها نیز به بخش‌های کوچک‌تر تقسیم می‌شوند و در نهایت همه‌ این شاخه‌ها به یکدیگر متصل هستند. اگر به دورکاری توجه شود و به آن بها داده شود می‌تواند مشکلات مربوط به بیکاری را در بین همه اقشار جامعه برطرف کند. همانطور که می‌دانید دورکاری و آزاد کاری خود اشتغالی را انتخاب نمی‌کردند. دورکاری به خصوص برای افرادی که روح بلند پروازانه دارند و خلاق هستند بسیار مناسب است و می‌توانند

home_betheme_icon_1

Teleworking

دورکاری به همین سادگی‌ها نیست و باید بگوییم که هرکسی نمی‌تواند یک دورکار حرفه‌ای باشد. همه می‌گویند که دورکاری آینده مشاغل است اما از نظر این شرکت موضوع همین الان هم اتفاق افتاده. چرا که بسیاری از شرکت‌ها برای استخدام نیروهای توانمند، بهره‌گیری از مزیت رقابتی، کاهش هزینه‌ها و … به دورکاری روی آورده‌اند.

بسیاری از سازمان‌های سنتی در حال کوچ به سمت دنیای مجازی هستند تا از کسب‌وکاری آفلاین به کسب‌وکاری آنلاین و پویا تبدیل شوند. همین اتفاق باعث شده که: شركت بامسئوليت محدود نوين ساتراپ مولانا درتاريخ ۱۷ / ۷ / ۱۳۹۷ به شماره ثبت ۵۳۲۴۶۵ به شناسه ملي ۱۴۰۰۷۸۸۱۹۹۶ با موضوع فعاليت :انجام امور حسابداری ، کافی نت و مشاوره بيمه، ماليات و ثبت شرکتها، مشاوره پروژهاي مربوطه مشاوره در مورد اخذ گواهي نامه هاي مديريت كيفيت، زيست محيطي و ايميني بهداشت زيست محيط ، انجام امور آموزشی و همچنین خدماتی دیگر... در خدمت شما باشیم

ماموریت شرکت

بسیاری از سازمان‌های سنتی در حال کوچ به سمت دنیای مجازی هستند تا از کسب‌وکاری آفلاین به کسب‌وکاری آنلاین و پویا تبدیل شوند. همین اتفاق باعث شده کهارایه انواع خدمات پشتیبانی (حسابداری ، حسابرسی ، بیمه، مالیات ، ایزو ، کافی نت و ثبت شرکتها ) و خدمات فنی در زمینه تامین نیروهای متخصص اجرای انواع عملیات

چشم انداز شرکت

ما در شرکت نوین ساتراپ مولانا درصدد هستیم با توسعه توانمندیهای سازمانی و بهره مندی از مدیران و کارکنان صدیق و کوشا، بهترین کیفیت ارائه خدمات پشتیبانی و فنی ، در راستای ماموریت تدوین شده ، را در کشور عزیزمان ارائه نموده و بعنوان یکی از مطمئن ترین و معتبرترین شرکت های طرف قرارداد سازمان ها و ارگان ها شناخته شویم.

اهداف شرکت

  • تامین رضایت کارفرمایان بر مبنای کیفیت ، حسن عمل به تعهدات و خدمات مطلوب
  • تامین رضایت کارکنان بر مبنای تامین مالی، ثبات شغلی، شخصیت اجتماعی و تعالی فردی
  • افزایش با ثبات سود و سرمایه شرکت

استراتژی شرکت

  • ارائه خدمات جامع، تخصصی و منحصر بفرد بر روی خدمات کلیدی
  • تثبیت برند شرکت از ارائه خدمات مطلوب
  • جهت گیری به سمت پایه گذاری یک کسب و کار پایدار

خط مشی شرکت

  • اولویت دادن به نیازهای کارفرمایان و برقراری سازوکارهای لازم جهت تحقق آن
  • تاکید بر حسن انجام تعهدات شرکت در قبال کارفرمایان
  • افزایش و بروز نگه داشتن دانش تخصصی شرکت از راه تحقیق و توسعه (R&D) مستمر
  • حاکم نمودن نظم و تفکر سیستمی و نظام مند نمودن سازمان و فرآیندها در شرکت
  • بهبود مستمر در سیستم، فرآیندها و خدمات شرکت
  • بهبود، توسعه و بروزآوری زیرساختهای شرکت
  • جذب و پرورش نیروی انسانی کارآمد و متعهد و برقراری برنامه های آموزش و توانمندسازی آنان
  • ایجاد مکانیسم های انگیزشی جهت مشارکت موثر کارکنان در اهداف شرکت

ارزشهای سازمانی شرکت

  • احترام به حقوق کارفرمایان و تلاش مجدانه در ایفای آن
  • تعهدگرایی و مسئولیت پذیری مدیران و کارکنان و مشارکت آنان در تحقق اهداف سازمانی
  • ایجاد فضای کاری مناسب و روابط کاری صمیمانه میان مدیران و کارکنان
  • کارآیی و اثربخشی فعالیتها و فرآیندها
  • صداقت و درستکاری در قبال کارکنان، کارفرمایان و جامعه
  • پایبندی به اصول اخلاق حرفه ای، قانون و تعهدات شرکت
  • اهمیت دادن به تامین مالی، سلامت، رفاه و رشد و تعالی کارکنان
  • خلاقیت و نوآوری در ارائه خدمات
  • ارزشهاي اسلامي و انساني